Gastronomie

Vins d’Italie: les plaisirs du sud dans votre verre

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L’Italie est une véritable référence en matière de vin dans le monde, avec une recherche perpétuelle des meilleures techniques de vinification. Le système de labellisation est similaire à celui en France (AOC). Les plus prestigieux sont les DOGC, dénomination d’origine contrôlée et garantie, suivies des DOC, dénomination d’origine contrôlée, des IGT Indication géographique typiques, jusqu’aux Vino de Tavola. Continue reading

Assurance & mutuelle

L’assurance garantie des accidents de la vie

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On constate une recrudescence de plus en plus menaçante des accidents de la vie courante en France. En effet, notre mode de vie toujours en évolution et envahie par la technologie n’a pas su sécuriser notre quotidien, si ce n’est l’inverse. Des milliers de cas mortels liés aux accidents de la vie courante sont même à déplorer annuellement. Pour être mieux armé face à ces menaces imprévisibles, il faut déjà avoir une notion de ce qui sont considérés comme « accidents de la vie ». Il s’agit de l’ensemble des accidents domestiques auquel s’ajoute une large sélection d’accidents extérieurs. Les accidents domestiques les plus courantes sont les brûlures en cuisine, l’électrocution durant une mauvaise manipulation d’un appareil, les chutes de différentes natures, etc. Les accidents extérieurs, pour leur part, incluent les accidents scolaires, les accidents durant les activités de loisir et de sport, les accidents causés par les catastrophes naturelles, les accidents médicaux, les attentas, etc., hormis les accidents de la route ainsi que les accidents au travail.

Bénéficier d’une assurance GAV

De son côté, le gouvernement a mis en place des mesures de réduction de risque au moyen de plusieurs campagnes publics. Mais il est plus prudent de se protéger à titre personnel et/ou familial. Les GAV ou Assurance Accidents de la Vie sont alors les dispositifs d’assurances les plus efficaces pour se munir contre les accidents de la vie courante. Ce type d’assurance n’était pas envisageable il y a quelques années car les formules existantes valaient uniquement pour les accidents dont les responsables sont connus (excluant soi-même). De plus, chaque type d’accident correspondait à une offre assurance à part entière : assurance en sport, assurance en cas de catastrophe naturel, assurance scolaire, etc. Aujourd’hui, plusieurs assureurs proposent cette assurance à garanties très larges, dans un contrat individuel ou familial. Les GAV offrent alors d’indemniser les victimes des accidents de la vie courante en cas de dommage physique jusqu’au décès. Le degré de dégât corporel causé : handicap, déficit causant une incapacité de travail, etc. est déterminant pour fixer le montant de l’indemnisation. A noter que l’indemnisation est rapide et proportionnel au besoin. Tous ces qualités et caractéristiques lui valent d’être une des assurances les plus appréciées des Français, avec plus de 6 millions d’assurés en 2009.

Assurance & mutuelle

Assurance obsèques

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Le décès est un moment pénible pour les proches. Ajoutez à cela la pression financière et celle de l’organisation. Face à cela, de plus en plus  de Français optent pour l’assurance obsèques afin de prévoir le financement et l’organisation de leurs propres funérailles.

Sortir les proches de l’impasse

Sachant que les funérailles coûtent en moyenne entre 3000 et 4000 € selon la région, une telle somme est difficile à réunir en quelques jours, à moins que le défunt ait souscrit à une assurance obsèques. En effet, constituer petit à petit (ou en une fois, selon les moyens) une capitale obsèques devient courant chez les Français car les contraintes sont moindres et le résultat très utile. L’assurance obsèques offre donc un soutient financier aux proches grâce au capitale obsèques versé, en vue du paiement des dépenses funéraires. C’est également un soutient moral car le poids de l’organisation des funérailles au complet, est délégué à l’assureur, selon le type de garanties retenu par le souscripteur.

Les types de garanties

Au décès du souscripteur, les assureurs s’engagent à verser au bénéficiaire le capital décès, correspondant à la somme des cotisations perçues par l’assurance ou la mutuelle. Seules les cotisations supplémentaires seront déduites (assistance, etc.). Aussi, les offres en matière de prestations sont de différentes natures, selon l’assureur et la formule. D’une part, le souscripteur peut confier entièrement l’organisation de ses funérailles à des prestataires de service, que l’assureur rémunèrera directement, l’heure venue. D’autre part, il peut aussi opter pour une formule en capital que l’assureur versera au bénéficiaire choisi par le souscripteur, afin qu’il gère la somme pour l’organisation des funérailles. Des garanties annexes peuvent s’y ajouter, comme l’assistance en cas de rapatriement, la permanence téléphonique, etc.

Assurance & mutuelle

Mutuelle entreprise

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Parmi les offres de prévoyance et de couverture de groupe, la mutuelle entreprise est actuellement en plein essor.

Fonctionnement d’une mutuelle entreprise

Dans le cadre de ce type de contrat collectif, les parties concernées sont l’employeur, la mutuelle et les salariés de l’entreprise. En effet, l’employeur est l’unique décideur quant à l’adhésion du personnel à une mutuelle entreprise. Il a même le droit de ne pas consulter les employés pour leur propre adhésion à ladite mutuelle, dans la condition où cela ne génère pas une réduction de leur salaire net. Pour ce faire, l’employeur fait appel à une mutuelle qui propose ses prestations de nature varié : uniquement la complémentaire santé, ou, par extension, d’autres services comme l’épargne retraite, la prévention santé, etc. Ses prestations seront donc au bénéfice des salariés qui y adhèrent soit obligatoirement, soit volontairement, selon le type de contrat.

Les bénéfices à adhérer à une mutuelle entreprise obligatoire

Même si le caractère obligatoire semble contraignant, la mutuelle obligatoire présente bien plus d’avantages qu’une mutuelle entreprise facultative. C’est le cas sur le plan de la rentabilité. En effet, les salariés bénéficient d’une grande réduction sur la cotisation car environ la moitié de celle-ci est prise en charge par l’employeur. Même la part de cotisation de l’employé est avantageuse en ce qu’elle est tirée du salaire brut imposable. De plus, les garanties de la mutuelle entreprise s’adressent à l’ensemble de la famille de chaque employé et les prestations offertes sont les mêmes que dans un contrat individuel. A noter que la mutuelle entreprise obligatoire est tout aussi avantageux pour l’entreprise que ce soit du point de vue fiscal ou social.

Petite enfance

Comment choisir les meilleures poussettes de bébé ?

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Avoir un bébé est sans doute la meilleure expérience qu’un homme et une femme puissent vivre dans toute leur existence. Toutefois, il existe un certain nombre de responsabilités qui surgissent au moment d’élever un enfant. L’arrivée d’un enfant est toujours synonyme de dépense d’argent, de temps et d’énergie à consacrer pour faire en sorte que votre enfant se sente en sécurité et à son aise en toutes circonstances. Un achat indispensable que vous ferez sans nul doute au cours de sa croissance et de son évolution concerne la poussette pour bébé. Continue reading